CAN Job Openings

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Community Organizer

Start Date: November 1, 2022

Position Reports To: CAN Executive

Director

Status: Full Time

Salary: $55,000-70,000 annual base

salary plus benefits

To apply: Submit cover letter and resume by

Sep. 26 to

info@congregationactionnetwork.org 

 

Introduction

The Congregation Action Network (CAN) was founded in 2017 as a grassroots organizing network. It is a multi-faith, multi-racial network of 55+ religious institutions in the DC Metro region (DC, MD suburbs and Northern Virginia) that provide solidarity and support to individuals and families facing immigration detention and/or deportation, as well as immigrants and refugees facing profiling, hate and discrimination. The network also works to influence local, state and national policies that affect the well-being of immigrants and refugees.

 

As we move forward with the process of becoming an independent non-profit organization, we are looking to hire an experienced community organizer to join our executive director and our cluster leaders to mobilize faith communities in DC, Maryland, and Virginia. 

 

Position Summary

The organizer will conduct outreach, participate in coalitions, build our base, and plan and execute trainings, education, and leadership development among our members. Our base consists of immigrant and non-immigrant congregations committed to working for the rights and well-being of immigrants and refugees. This is a full-time, permanent position. Much of the work will be carried out in Washington, DC, and nearby counties in Virginia and Maryland, but as we don’t have an office, the work will be remote. 

 

Responsibilities

  • Coordinating and advising on the work of the leaders of our clusters in DC, Montgomery County and Prince George’s County in Maryland and Northern Virginia including helping lead frequent meetings. 

  • Planning and carrying out leadership development, especially among those most directly affected by the US’s inhumane immigration system.

  • Reaching out directly to congregations and working with clergy and lay leaders and other volunteers from a wide-range of religious traditions in the region to engage them in CAN’s work.

  • Digital communication and digital organizing using email as well as social and other media

  • Planning events including meetings, press conferences, rallies, and marches.

  • Planning and carrying out grassroots advocacy campaigns.

  • Coordinating support for immigrants and refugees facing detention and/or deportation.

  • Developing and maintaining relationships with state and local organizations that help advance CAN’s mission.

  • Networking with other non-profits, faith communities and other supporters to enable partnerships that advance CAN’s work in the community.

 

Desired Qualifications

  • 3+years of experience in community organizing, especially among faith communities and/or immigrant communities.

  • Personal experience navigating or helping others navigate the US immigration system.

  • Ability to use email as well as social and other media to mobilize people to action.

  • Experience creating and running campaigns.

  • Experience planning advocacy related events.

  • Strong relational skills and ability to connect, engage, inspire, and coach community members across difference, including religion, race, gender, age, language, and class.

  • Interest in building power among immigrants and refugees and the faith communities that want to support them.

  • Willingness and ability to travel extensively around DC, MD, and VA, and occasionally travel to other parts of the US.

  • Spanish language proficiency (proficiency in other languages commonly spoken in DC, MD, or VA a plus).

  • Desire to learn and openness to challenge.

  • Commitment to bottom-up organizing, grassroots leadership, and collective decision-making.

  • Personal and political commitment to social justice, immigrants’ rights and ending policies of mass incarceration.

 

Salary and Benefits 

Starting annual salary is $55,000-70,000, depending on experience. CAN also offers the following benefits: 

  • Health, vision, and dental insurance for employee (full premium paid by employer)

  • 3% 401K matching

  • 20 days paid vacation plus 10 personal days off per year

 

Statistics show that people of color, women, trans, and non-binary people, as well as other structurally marginalized groups apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. We encourage you to break that statistic and to apply. No one meets 100% of the qualifications.

At the Congregation Action Network, we value all employees and candidates as unique individuals, and we appreciate the variety of experiences they bring. As such, we do not discriminate based on race, sex, gender, sexual orientation, national origin, native language, religion, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, pregnancy, or any other characteristic protected by law.  

 

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Fecha de inicio: 1 de noviembre de 2022

Título del puesto: Organizador comunitario

El puesto depende de: Director Ejecutivo de CAN

Estatus: Tiempo completo

Salario: 55.000-70,000 dólares anuales de base mas beneficios 

Aplicar: Enviar carta de presentación y currículum antes del 26 de septiembre a info@congregationactionnetwork.org

 

Introducción

La Red de Congregaciones en  Acción (CAN) fue fundada en 2017 como una red de organización de base. Es una red multi fe y multirracial de más de 55 instituciones religiosas en la región metropolitana de DC (DC, suburbios de MD y Virginia del Norte) que brindan solidaridad y apoyo a las personas y familias inmigrantes que enfrentan la detención y/o deportación, así como a los inmigrantes y refugiados que enfrentan perfiles de odio y discriminación. La red también trabaja para influir en las políticas locales, estatales y nacionales que afectan al bienestar de los inmigrantes y refugiados.

 

A medida que avanzamos en el proceso de convertirnos en una organización independiente sin ánimo de lucro, buscamos contratar a un organizador comunitario con experiencia para que se una a nuestro Director Ejecutivo y a nuestros líderes de grupo para movilizar a las comunidades religiosas de DC, Maryland y Virginia. 

 

Resumen del puesto

El organizador llevará a cabo actividades de divulgación, participará en coaliciones, construirá nuestra base y planificará y ejecutará capacitaciones, educación y desarrollo de liderazgo entre nuestros miembros. Nuestra base consiste en congregaciones de inmigrantes y no inmigrantes comprometidas a trabajar por los derechos y el bienestar de los inmigrantes y refugiados. Se trata de un puesto permanente de tiempo completo. Gran parte del trabajo se llevará a cabo en Washington, DC y los condados cercanos en Virginia y Maryland, pero como no tenemos una oficina, el trabajo será a distancia. 

 

Responsabilidades

  • Coordinar y asesorar el trabajo de los líderes de nuestras agrupaciones en DC, el condado de Montgomery y el condado de Prince George en Maryland y el norte de Virginia, lo que incluye ayudar a dirigir reuniones frecuentes 

  • Planificar y llevar a cabo el desarrollo del liderazgo, especialmente entre los más directamente afectados por el inhumano sistema de inmigración de los Estados Unidos

  • Llegar directamente a las congregaciones y trabajar con el clero y los líderes laicos y otros voluntarios de una amplia gama de tradiciones religiosas en la región para involucrarlos en el trabajo de CAN.

  • Comunicación digital y organización digital utilizando el correo electrónico y los medios de comunicación tradicionales y sociales

  • Planificación de eventos, incluyendo reuniones, conferencias de prensa, concentraciones y marchas

  • Planificar y llevar a cabo campañas de promoción de base

  • Coordinar el apoyo a los inmigrantes y refugiados que se enfrentan a la detención y/o deportación

  • Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones estatales y locales que ayuden a promover la misión de CAN

  • Establecer redes con otras organizaciones sin fines de lucro, comunidades religiosas y otros partidarios para permitir asociaciones que promuevan el trabajo de CAN en la comunidad

 

Requisitos deseados

  • 3 años o mas de experiencia en organización comunitaria, especialmente entre comunidades religiosas y/o comunidades de inmigrantes

  • Experiencia personal navegando o ayudando a otros a navegar por el sistema de inmigración de los Estados Unidos

  • Capacidad para utilizar el correo electrónico y los medios de comunicación tradicionales y sociales para movilizar a la gente a la acción

  • Experiencia en la creación y ejecución de campañas

  • Experiencia en la planificación de eventos relacionados con abogacia

  • Gran capacidad de relación y habilidad para conectar, comprometer, inspirar y capacitar a  miembros de la comunidad más allá de las diferencias, incluyendo la religión, la raza, el género, edad, el idioma y clase.

  • Interés en crear poder entre los inmigrantes y refugiados y las comunidades religiosas que quieren apoyarlos

  • Disposición y capacidad para viajar extensamente por DC, MD y VA y ocasionalmente viajar a otras partes de los EE.UU.

  • Dominio del español (se valorará el dominio de otros idiomas hablados habitualmente en DC, MD o VA)

  • Deseo de aprender y apertura a los desafíos

  • Compromiso con la organización ascendente, el liderazgo de base y la toma de decisiones colectiva

  • Compromiso personal y político con la justicia social, los derechos de los inmigrantes y el fin de las políticas de encarcelamiento masivo.

 

Salario y beneficios 

El salario anual inicial es de 55.000-70,000 dólares, dependiendo de la experiencia. CAN también ofrece los siguientes beneficios 

  • Seguro médico, oftalmológico y dental para el empleado (prima completa pagada por el empleador)

  • 3% de coincidencia con el 401K

  • 20 días de vacaciones pagadas más 10 días personales libres al año

Las estadísticas muestran que las personas de color, las mujeres, las personas trans y no binarias, así como otros grupos estructuralmente marginados, solicitan puestos de trabajo sólo si cumplen el 100% de las cualificaciones. CAN te anima a romper esa estadística y aplicar. Nadie cumple el 100% de los requisitos.

En la Red de Congregaciones en  Acción, valoramos a todos los empleados y candidatos como individuos únicos, y apreciamos la variedad de experiencias que aportan. Por ello, no discriminamos por motivos de raza, sexo, género, orientación sexual, origen nacional, lengua materna, religión, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida por la ley.